4 Câu Hỏi Bạn Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng Trong Buổi Phỏng Vấn

“Hãy chuẩn bị cho buổi phỏng vấn như thể đó là công việc mơ ước của đời bạn.”

Đó là lời khuyên từ đối tác tài năng của Greylock, Ông Dan Portillo, đã cho tôi về việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tìm việc làm.

Gần cuối mỗi cuộc phỏng vấn sẽ có một giai đoạn khó xử khi mà nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn đặt câu hỏi cho họ. Tôi muốn chia sẻ những câu hỏi đã làm khó nhiều nhất trong số hàng trăm cuộc phỏng vấn mà tôi đã thực hiện với các công ty lớn như Google và Amazon. Bạn sẽ không có nhiều hơn mười phút để suy nghĩ. Đó là lý do tại sao nó là rất quan trọng để bạn cần chuẩn bị kịch bản trước.

 

Câu hỏi số 1: “Điều gì khiến bạn ở đây?”

Bốn từ này là bộ cân bằng trong cuộc phỏng vấn của bạn. Nó không chỉ là về những gì bạn đang hỏi, đó là về cách bạn đang đặt câu hỏi. Lý do tại sao câu hỏi này là cực kỳ mạnh mẽ là bởi vì bạn đang cho phép người được phỏng vấn sử dụng trí tưởng tượng của họ. Bạn đã cho phép họ cho bạn biết tại sao công ty lại phi thường đến mức họ không đi phỏng vấn ở nơi khác. Trong nhiều tổ chức, đó là những lợi ích không được đăng trên trang tuyển dụng của họ để thúc đẩy việc ứng tuyển của ứng viên – và bạn nên biết đó là những gì để tìm việc làm mơ ước.

 
Câu hỏi # 2: “Nếu bạn có thể thay đổi một điều về công ty mà không liên quan đến sản phẩm, nó sẽ là gì?”

Sản phẩm luôn phát triển, nhưng mọi công ty đều có khuyết điểm.Thường mất sáu tháng tại một công ty để cho một nhân viên mới biết được họ đã quyết định đúng hay không. Đây là cơ hội của bạn để tìm hiểu về một số sự thất vọng trong công việc mới. Có thể một người nào đó đã được hứa rằng họ có thể làm việc ở nhà một ngày mỗi tuần nhưng khi họ đi phỏng vấn điều đó lại không đúng sự thật. Đó là công việc của bạn để khám phá điều đó.

 

Câu hỏi # 3: “Hãy cho tôi biết về tầm nhìn của công ty và cách bạn dự định thực hiện điều đó.”

Tôi muốn biết câu trả lời cho câu hỏi này, nhưng tôi yêu cầu nhiều nhân viên trong công ty trả lời để biết liệu câu trả lời có nhất quán hay không. Nếu bạn đang nghe ba phiên bản khác nhau và tất cả mọi người có một kế hoạch thực hiện khác nhau, điều này có thể là gợi ý của bạn để tìm việc làm khác.

 

Câu hỏi # 4: “Người ta thấy thách thức gì nhất trong vai trò này trong sáu tháng đầu tiên?”

Bạn không bao giờ thực sự biết những gì cần thiết trong một công việc cho đến khi bạn đang thực sự làm việc đó. Đây là cơ hội để bạn khám phá những điều ẩn bên trong và những gì bạn có được từ phản hồi này sẽ giúp bạn đánh giá về công việc này. Dan Clay, tác giả và chuyên gia về nghề nghiệp tại Conscious Career, nói,
“Câu hỏi này cũng đặt bạn vào suy nghĩ của ai đó đã làm công việc này và đưa bạn đến cùng phía với người phỏng vấn, điều quan trọng để xây dựng mức độ tin cậy cần thiết để thuyết phục một công ty đặt cược vào bạn. ”

Tôi đã nhận được lời khuyên quan trọng nhất từ ​​Ryan Hawk, người dẫn chương trình The Learning Leader Show:

“Đừng chờ đợi cho đến khi kết thúc để đặt câu hỏi bởi vì nó phải là một cuộc trò chuyện hai chiều. Hãy là một người biết lắng nghe và đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng dựa trên sự tò mò của bạn để tìm hiểu về cơ hội. ”

Ryan nói rất đúng, các cuộc phỏng vấn được xem là tốt cần có sự trôi chảy trong giao tiếp. Trích dẫn một câu nói từ Stephen Covey: “Tìm kiếm việc làm trước tiên để lắng nghe, sau đó để được hiểu. Hãy chú ý và đặt những câu hỏi này trong suốt cuộc trò chuyện của bạn.”

Cẩm nang nghề nghiệp , ,

Làm Thế Nào Để Trở Thành Một Siêu Sao Nơi Công Sở

Bạn muốn nổi bật – nhưng không phải vì những lí do tiêu cực thành công tại nơi làm việc đòi hỏi phải thu hút sư chú ý một cách tích cực. Bạn muốn trở thành một người hấp dẫn mọi ánh nhìn và đáng nhớ trong mắt đồng nghiệp khi bạn đang phát triển một dự án lớn, tập trung để thăng chức hay phỏng vấn tìm việc làm.

Nó giống như giải Grammys. Bạn không thể bị lãng quên, xuất sắc và nổi bật với bất kỳ giai điệu nào bạn đang hát trên thảm đỏ. Thể hiện tài năng và phong cách hàng đầu của bạn sẽ giúp bạn có được giải thưởng và trở thành một người kì diệu tại chỗ làm, hoặc thuận lợi để tìm việc làm về sau.

Khi bạn tỏa sáng, bạn cũng đang đầu tư vào tương lai của chính mình. Kesha đã đánh cắp mọi sự chú ý ở buổi trình diễn tại Lễ trao giải Grammy năm 2018 khi cô trình diễn bản ballad Pray mạnh mẽ của mình cùng với một nhóm những nghệ sĩ nữ nổi tiếng. Cô đã giành được nhiều tình cảm và xây dựng tình đoàn kết cho sự cống hiến to lớn của cô ấy đến phong trào #Metoo, làm tăng thêm danh tiếng vững chắc của cô ấy và tạo thêm nhiều các mối quan hệ tích cực.

Triển khai những sáng kiến, xây dựng các mối quan hệ và trở nên chủ động là điểm then chốt để nổi bật giữa đám đông và nhận được sự hỗ trợ của đồng nghiệp và từ những nhà quản lí. Bạn không thể làm điều đó một mình. Có được một mạng lưới vững vàng của các đồng nghiệp những người mà biết bạn, tin tưởng bạn và đặt niềm tin vào bạn sẽ giúp bạn tỏa sáng ở công việc hiện tại hoặc tìm việc làm tốt hơn sau này.

Trong thế giới đầy sao nhãng và cạnh tranh ngày nay, nhiều người trong chúng ta thường bị phớt lờ. Để thúc đẩy sự nghiệp của bạn đòi hỏi sự sáng tạo, sự nhiệt huyết và sự tự tin. Nhà sản xuất âm nhạc như Alessia Cara có sự nổi bật ấy. Người giành giải thưởng Nghệ sĩ mới xuất sắc nhất – Nghệ sĩ người Canada đầu tiên – nhận giải thưởng nói rằng là cô đã  ” giả vờ mình là người chiến thắng ” Grammys trong nhà tắm kể từ khi cô ấy là một đứa trẻ.

Tốt nhất là nên phô trương những điểm mạnh của bạn để bạn được công nhận về những thế mạnh đáng quý của mình và cố gắng biến nó thành một màn trình diễn nơi công sở. Hãy chắc chắn những gì bạn đang thể hiện cho cấp trên thấy ( là những gì họ cần ) . Phô trương nhưng vẫn giữ sự tinh tế, làm cho chuyên môn của bạn không thể bị phủ nhận với các kỹ năng đã được cập nhật để bạn có thể vượt trội trong cuộc cạnh tranh

Sự tin cậy rất quan trọng để thu hút sự chú ý của mọi người.Trở thành một người được mong chờ nhưng không phô trương sẽ giúp bạn nổi bật. Bạn có thể tìm ra hàng triệu lí do tại sao bạn không có mặt trong một cuộc họp hay kể cả bạn muộn, nhưng trong khí hậu đầy cạnh tranh này, bạn sẽ mất sự hỗ trợ từ người đồng nghiệp. Việc không thể tin cậy trả giá cho việc kinh doanh và làm xói mòn danh tiếng chuyên nghiệp. Không ai có thể vượt lên đầu bằng cách xuất hiện không trung thực , thiếu lòng trắc ẩn, tự đặt mình làm trọng tâm, thiếu tôn trọng và không hiệu quả

Để bản thân nhận được sự chú ý cần sự chỉn chu trong ăn mặc. Trang phục của Lady Gaga vỡ òa trong sự thanh lịch khi cô lướt qua tấm thảm đỏ trong bộ váy Armani Privé đen. Mặt khác, sự rườm rà giết chết sự sang trọng. Hãy chắc chắn bạn có được văn hóa của công ty và phù hợp với môi trường làm việc khi nói đến trang phục văn phòng. Bạn không muốn đồng nghiệp chết cười khi bạn rời khỏi phòng, nên hãy đảm bảo tủ quần áo của bạn không phải trở ngại của bạn hoặc kết thúc bằng việc chọc tức sếp của mình.

Để quản lý công việc tốt và nâng mình lên cần sự cần cù, tâm huyết, và chiến lược, nhưng đó không phải là tất cả. Trở nên vui vẻ là một phần cực kì lớn về việc được nổi bật. Theo như một nghiên cứu từ đại học Northwestern, nếu bạn đang theo đuổi một công việc, hãy tìm cách hấp dẫn nhà tuyển dụng tiềm năng với tính cách lanh lợi của mình.

Có vẻ như, những nhà tuyển dụng lao động tập trung về việc thuê một người mà họ muốn dành thời gian cống hiến cho công ty của họ hơn là tìm kiếm những ứng cử viên đủ điều kiện nhất. ”Những nhà tuyển dụng thật sự muốn những người mà họ sẽ gắn kết , người mà họ sẽ cảm thấy tốt với những người đồng nghiệp, người sẽ là bạn của họ và có thể là những đối tác của họ.” tác giả nghiên cứu Lauren A. Rivera.

Cẩm nang nghề nghiệp , , ,

12 Kỹ Năng Bạn Cần Lưu Ý Khi Viết Cv

Nếu bạn quan tâm đến việc kiếm việc làm ngành công nghệ kỹ thuật nhưng không chắc chắn nên bắt đầu từ đâu, một chiến lược tuyệt vời là xem danh sách tìm việc làm đang tuyển dụng. Và tạo một CV ấn tượng bằng cách áp dụng một số lưu ý dưới đây. Để nhà tuyển dụng thấy được bạn hội tụ đủ kỹ năng cần có cho công việc sắp tới.

 

1. Khả năng làm việc nhóm

Không quan trọng vị trí của bạn là gì , bạn cần có khả năng làm việc với những người khác trong một nhóm. Tại Skillcrush, mọi người đều là một phần của tập thể, bạn cần học cách để làm việc nhóm hiệu quả và trơn tru bởi hầu hết mọi ngành nghề đều như vậy, ngay cả khi bạn còn học ở trường, có phải bạn đã làm việc theo nhóm.

 

2. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhân viên chăm sóc khách hàng cần có kỹ năng giải quyết vấn đề. Lập trình viên cần có kỹ năng giải quyết vấn đề. Chuyên viên thiết kế web cũng cần có kĩ năng giải quyết vấn đề. Cho nên dù bạn làm ở bất kì lĩnh vực nào bạn cũng cần kỹ năng giải quyết vấn đề.

Hầu như mọi lĩnh vực công nghệ đều tập trung vào việc đưa ra giải pháp cho các vấn đề. Đó có thể là tìm ra cách để có thêm khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng trong tiếp thị. Hoặc nó có thể là làm thế nào để làm cho mã code hoạt động theo cách bạn muốn nó như là một lập trình viên.
Nhưng thực tế bạn vẫn đang giải quyết vấn đề mỗi ngày, ngay từ khi còn đi học. Cho nên để tìm việc làm tốt, hãy để người quản lý tuyển dụng rời khỏi cảm giác phỏng vấn như bạn đã sẵn sàng làm việc và cung cấp giải pháp những vấn đề lớn nhất của họ.

 

3. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức

Rất nhiều công nghệ xoay quanh việc tổ chức. Từ việc lập trình mã code của bạn gọn gàng cho đến duy trì tổ chức trên một dự án lớn với nhiều thành viên trong nhóm, bạn phải có khả năng giữ mọi thứ trong trật tự.
Cũng vậy với việc lập kế hoạch. Phần lớn những gì bạn sẽ làm trong công nghệ phụ thuộc vào việc có thể lập kế hoạch trước và dự đoán những gì bạn cần vào ngày mai hoặc tuần tới và các thành viên khác trong nhóm của bạn (hoặc các nhóm khác) cần làm việc cùng nhau để hoàn thành mục tiêu.
Khi bạn đang phỏng vấn, hãy nói về bất kỳ dự án phức tạp, nhiều bước hoặc dài hạn nào mà bạn đã làm việc để thể hiện kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức này.

 

4. Phân tích dữ liệu

Rất nhiều công việc trong lĩnh vực công nghệ xoay quanh dữ liệu. Những người rõ ràng là nhà phân tích dữ liệu hoặc nhà phân tích thị trường, cả hai đều trực tiếp liên quan đến việc phân tích dữ liệu. Nhưng các nhà phát triển cũng cần biết cách phân tích dữ liệu mà họ đang xử lý để họ biết cách làm việc tốt nhất với dữ liệu đó.
Và ngay cả trong các công việc như tiếp thị nội dung hoặc hỗ trợ khách hàng, bạn sẽ xử lý dữ liệu thường xuyên, ngay cả khi đó chỉ là số lượt truy cập bài đăng trên blog của bạn so với số lượng email được tạo hoặc tổng thể xếp hạng sự hài lòng từ khách hàng của bạn.
Nếu bạn xuất sắc trong môn số liệu thống kê ở trường trung học hoặc đại học, có thể bạn sẽ không gặp vấn đề với phân tích dữ liệu. Nhưng ngay cả khi toán học không phải là sở trường của bạn, thì việc rút ra kết luận cơ bản từ dữ liệu cũng không phải quá khó.
Thể hiện cho nhà tuyển dụng trong tương lai rằng bạn đã sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định trên blog cá nhân của mình, tại nơi làm việc trong một ngành khác hoặc thậm chí là làm một việc như phát triển tài khoản Instagram của bạn có thể đi một chặng đường dài.

 

5. Viết báo cáo

Báo cáo tốt là một phần quan trọng trong công việc. Bạn sẽ chia sẻ báo cáo với đồng nghiệp của mình về mọi thứ từ việc bán hàng đến mức hiệu quả hoạt động của trang web đối với kế hoạch cho các dự án hoặc mục tiêu trong tương lai.
Nhưng việc tạo báo cáo khá đơn giản. Chỉ cần thu thập dữ liệu của bạn, và sau đó trình bày nó theo cách giúp người khác dễ dàng hiểu và nhận được giá trị của nó mà họ cần. Bất kỳ ai làm việc trong văn phòng trước đây đều có thể quen thuộc với việc viết báo cáo (hoặc ít nhất là từng đọc qua).
Điều quan trọng là thể hiện rằng các báo cáo của bạn giúp mọi người thực hiện công việc của họ tốt hơn và không mất nhiều thời gian!

 

6. Khả năng thích ứng

Công nghệ thay đổi nhanh chóng. Những gì bạn đã học được sáu tháng trước có thể không áp dụng vào tháng tới. Hoặc ít nhất nó có thể đã thay đổi đáng kể.
Nếu bạn làm việc ở một công ty startup, mọi thứ thay đổi liên tục . Mô tả công việc khi bạn được thuê có thể hoàn toàn khác sau 3 tháng làm việc. Bạn cần phải thoải mái thay đổi và thích nghi để tìm việc làm tốt với suy nghĩ đây là công ty của bạn và ngành công nghiệp này đang thay đổi từng ngày.

 

7. Kỹ năng nghiên cứu

Bạn có phải là chủ nhân của Google không? Bạn có giỏi tìm kiếm thông tin gần như ngay lập tức (tôi gọi nó là Google-Fu) không? Nếu bạn đang có, thì bạn đã là một trong những người tìm việc trong ngành công nghệ.
Việc có thể tìm thấy thông tin bạn cần để thực hiện công việc của mình là một khía cạnh quan trọng trong công nghệ. Ngành công nghệ đang thay đổi liên tục và cách duy nhất để theo kịp nó là nghiên cứu mọi thứ khi bạn cần chúng.
Tôi đã nghe nói về các công ty thậm chí sẽ không thuê người không tìm kiếm câu trả lời , tìm việc làm hoặc giải pháp trên Google!

 

8. Kỹ năng quản lý dự án

Rất nhiều công việc đòi hỏi bạn phải có khả năng quản lý và công nghệ cũng vậy. Nếu bạn có kinh nghiệm ở vị trí quản lý, có thể bạn đã có những kỹ năng này rồi và sẽ tiếp cận với thế giới công nghệ tốt hơn.
Kỹ năng quản lý thực sự bao gồm rất nhiều kỹ năng khác, bao gồm khả năng đa tác vụ, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng định hướng chi tiết và kỹ năng đàm phán.
Để làm cho kỹ năng của bạn nổi bật hơn nữa, hãy tự làm quen với các tùy chọn phần mềm quản lý dự án phổ biến nhất trong công nghệ, như JIRA và Basecamp.

 

9. Trí thông minh cảm xúc
Trí thông minh cảm xúc của bạn — khả năng nhận ra cảm xúc của mình và cảm xúc của người khác — là kỹ năng chủ chốt trong công nghệ. Loại trí thông minh này giúp bạn làm việc tốt hơn với những người khác cũng như tìm công việc tốt hơn.
Trí thông minh cảm xúc bao gồm những thứ như tự nhận thức (hiểu bản thân và cảm xúc của bạn), động lực để hoàn thành công việc, có thể kiểm soát cảm xúc và xung lực của bạn, đồng cảm với người khác và kỹ năng xã hội chung.
Trong một lĩnh vực nổi tiếng vì có nhiều tương tác với máy móc hơn mọi người, cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có một sở trường cho các mối quan hệ giữa các cá nhân thực sự là một lợi thế rất lớn.

 

10. Chuyên gia cải tiến quy trình

Bạn có giỏi làm cho mọi thứ hiệu quả hơn không? Bạn có giỏi trong việc tìm ra các thực hiện mới tốt hơn? Đây là những kỹ năng siêu giá trị khi nói đến công nghệ.
Nếu bạn đã thực hiện các quy trình hiệu quả hơn trong công việc trước đây, hãy chắc chắn làm nổi bật điều đó trong hồ sơ công nghệ của bạn.

 

11. Cách sử dụng WordPress

WordPress là hệ thống quản lý nội dung phổ biến nhất (CMS) trên thế giới, với khoảng hai phần ba các trang web dựa trên CMS trên thế giới được xây dựng trên WP. Việc biết cách sử dụng WordPress là rất quan trọng đối với hầu hết mọi công việc kỹ thuật.
Nếu bạn đã từng viết blog, có thể bạn đã sử dụng WordPress hoặc một hệ thống giống như nó. Và nếu bạn chưa bao giờ sử dụng WordPress trước đây, bạn có thể thiết lập WordPress.com hoặc WordPress.org site miễn phí và dùng thử.

 

12. Chỉnh sửa ảnh hoặc kỹ năng Photoshop

Ai chưa chỉnh sửa ảnh trên điện thoại thông minh của họ? Nếu bạn đã từng sử dụng Instagram, VSCO hoặc bất kỳ ứng dụng chỉnh sửa ảnh nào khác trên điện thoại của mình, bạn sẽ rất vui khi biết rằng loại trải nghiệm đó có thể dịch dễ dàng sang công nghệ.
Nếu bạn đã dành thời gian sử dụng Photoshop, những kỹ năng đó thậm chí còn có giá trị hơn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Photoshop được sử dụng nhiều hơn là chỉ chỉnh sửa ảnh; nó cũng thường được sử dụng cho trang web chỉnh hình và đồ họa khác.

Cẩm nang nghề nghiệp , , , ,

10 Lời Khuyên Hữu Ích Giúp Bạn Cải Thiện Công Việc Hiện Tại

Sau một thời gian dài làm việc không ít người gặp khó khăn trong việc tìm lại cảm hứng hoặc động lực trong công việc. Nhưng nếu bạn có thể cải thiện hiệu suất công việc của mình, bạn sẽ tự tạo cho mình cơ hội để leo lên vị trí cao hơn hoặc tìm được việc làm với mức thù lao tốt hơn tại công ty khác.
Đâu là cách tốt nhất để cải thiện công việc hiện tại ? Chúng tôi đã tham khảo rất nhiều lời khuyên về các cách cải thiện hiệu suất công việc và với sự hỗ trợ từ Trưởng ban biên tập của tạp chí Forbes – Ông Fred Allen, chúng tôi đã rút ra 10 mẹo nhỏ để giúp bạn thăng tiến từ vị trí hiện tại hoặc tìm việc làm ở vị trí tốt hơn.
 

Đầu tiên, Sắp xếp lại hệ thống công việc.
Với sự tiếp cận liên tục từ email, tin nhắn và các phương tiện truyền thông, sẽ rất khó để bạn sắp xếp được thứ tự ưu tiên cho những công việc được giao. Hãy học cách sắp xếp lại hộp thư, tạo một hệ thống các công việc ưu tiên cần được giải quyết trước, xóa bớt thư rác và cập nhật danh sách các công việc cần làm hằng ngày. Một mẹo nhỏ cho bạn : Hãy kiểm tra mail sau ít nhất 30 đến 60 phút để có đủ thời gian hoàn thành các công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ.

 

Điều thứ 2, Ngừng cố gắng làm nhiều việc cùng lúc.
Theo khảo sát của Đại học Stanford vào năm 2009, cho thấy rằng nhóm người cố gắng làm nhiều việc cùng lúc, trao đổi nhiều email cũng như tin nhắn liên tục cùng một thời điểm, không mang lại hiệu quả công việc cao như nhóm người biết phân chia, tập trung vào một công việc nhất định.

 

Điều thứ 3, Hãy học cách suy nghĩ giống như sếp của bạn.
Chúng tôi đã làm khảo sát về những cách để làm việc hiệu quả với những người sếp khó tính. Kết quả chỉ ra rằng : Hãy học cách thông cảm, và hiểu cách làm việc mà sếp của bạn đang áp dụng, từ đó bạn sẽ nhận ra mình cần có những đức tính nào để phù hợp với yêu cầu của họ. Ví dụ nếu sếp bạn là người trẻ tuổi, bạn có thể hỏi họ một vài câu hỏi về nghề nghiệp trước đây, định hướng công việc trong tương lai để hiểu hơn về họ. Còn nếu sếp bạn thuộc tuýp người hay la mắng nhân viên ( hãy tự làm cho mình một bản kế hoạch công việc chi tiết, và hạn chế phản ứng lại trước chỉ trích từ sếp ). Còn nếu sếp bạn là người kỹ tính? Hãy đối xử như là bạn đang chăm sóc một khách hàng khó nhằn. Bí quyết ở đây chính là : Hiểu được phong cách làm việc của sếp mình, đoán ý và chủ động hơn trong công việc.
 

Điều thứ 4, Hãy học cách xây dựng các mối quan hệ với đồng nghiệp ngay cả không cùng bộ phận.
Trong cuốn sách nổi tiếng nhất của mình – Getting More: How To Negotiate to Achieve Your Goals in the Real World, của giáo sư Stuart Diamond từ Trường Đại học Kinh tế Wharton đã chỉ ra : “ Môi trường công sở, ngay cả ở quy mô nhỏ, vẫn là nơi rất phức tạp. Ông khuyên bạn nên thiết lập mối quan hệ với những người có thể giúp bạn, từ những người có thâm niên làm việc lâu năm đến những người có thể đang bị đánh giá thấp, những người làm việc trong bộ phận nhân sự, trong bộ phận công nghệ thông tin, thậm chí nhân viên bảo vệ và nhân viên vệ sinh có thể hiểu nhiều hơn về công ty của bạn hơn bạn nhận ra. Ông gọi nó là “xây dựng liên minh của riêng bạn.”
 

Điều thứ 5, Hãy chú ý lắng nghe.
Lắng nghe không chỉ từ sếp mà hãy chú ý đến đồng nghiệp và cấp dưới của bạn. Tại nơi làm việc, chúng ta thường cảm thấy như chúng ta đã phải giao tiếp rất nhiều bằng lời nói, nhưng lắng nghe kỹ những gì người khác nói có thể hữu ích hơn và có thể thu hút sự đồng cảm hơn từ đồng nghiệp.
 

Điều thứ sáu, Hãy thử đi sớm.
Ngay cả 15 phút cũng có thể tạo sự khác biệt. Nếu bạn có thể đi làm sớm, bạn sẽ có nhiều thời gian chuẩn bị những việc cần làm trong ngày. Bạn thậm chí có thể tự thưởng cho mình sau đó với giờ nghỉ trưa dài hơn hoặc trờ về nhà sớm hơn bình thường.
 

Điều thứ bảy, Hãy chắc chắn rằng bạn có thời gian cho chính mình. Một đợt nghỉ phép khi mà bạn có thể tạm gác lại các email, công việc hay những việc phải làm cho dự án sắp tới, sẽ mang lại cho bạn khoảng thời gian tự thưởng cho bản thân, suy nghĩ về các dự định cho tương lai, nâng cao vốn sống và cho phép bạn thư giãn để nạp thêm năng lượng tìm việc làm hiệu quả.

Điều thứ tám, Một khi bạn đã nạp thêm năng lượng, hãy hình dung một cách rõ ràng và chính xác trong mọi thứ bạn làm trong công việc. Nếu một email không chuyển tải được ý định của bạn để thúc đẩy đồng nghiệp, hãy điện thoại hoặc đích thân đến gặp họ.
 

Điều thứ chín, Hãy nghiên cứu và chuẩn bị trước khi bạn thực hiện bất kỳ công việc nào. Đừng mất thời gian của sếp trước khi bạn đã tìm hiểu rõ về nó. Trước cuộc họp, hãy tập trình bày các chiến lược và mục tiêu của bạn.
 

Điều Thứ mười, Hãy học cách khiêm tốn. Hầu hết các lời khuyên về nghề nghiệp dường như khuyến khích việc tự quảng cáo về bản thân. Nhưng theo Ông Orville Pierson, tác giả của quyển sách The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search, cho rằng đừng thổi phòng bản thân quá mức, hãy chỉ mô tả các thành tựu của bạn mà không quá phô trương để tìm việc làm phù hợp với khả năng thực sự của bạn.

Cẩm nang nghề nghiệp , ,

Làm Thế Nào Để Tìm Được Một Công Việc Mới Đầy Lý Tưởng?

No Comments

Theo như thị trường việc làm tại nước ta hiện nay, số lượng việc làm được dự kiến sẽ tăng mạnh và thu hút hàng loạt sinh viên mới tốt nghiệp trên toàn quốc ngay trong khi tình hình thị trường đang ngày càng cạnh tranh gay gắt hơn trước đây. Dưới đây là danh sách các mẹo giúp bạn tìm được một công việc mới đầy lý tưởng trong năm nay:

Hãy nhớ rằng bạn chính là người làm chủ của đời bạn

Đừng mong đợi một nhà tuyển dụng nào đó sẽ tự tìm đến bạn hoặc gọi trực tiếp mời bạn đến tham dự buổi phỏng vấn xin việc. Bên cạnh đó, đừng chờ tên của bạn xuất hiện trên báo như một ứng cử viên cho một số công việc sáng giá của quốc gia. Vì vậy, hãy luôn nhớ rằng bạn chính là người làm chủ cuộc đời bạn và hãy chuẩn bị mọi thứ để bước vào cuộc hành trình tìm kiếm việc làm của riêng mình.

Đừng nghĩ rằng thất bại của bạn là do người khác gây nên

Rất nhiều người trong chúng ta cảm thấy nhẹ nhõm khi đổ lỗi cho sự thất bại của bản thân sang người khác. Thay vì đổ lỗi, hãy cố gắng hoàn thiện các kỹ năng của bản thân, và một lần nữa chứng tỏ mình tại buổi phỏng vấn xin việc tại một doanh nghiệp mới.

Làm việc ở mức lương tương đối khá trong khoảng thời gian ngắn nếu nó là cần thiết

Nhiều người làm mới bỏ lỡ những cơ hội tuyệt vời đơn giản chỉ vì công việc trả tiền ít hơn so với những gì bạn cùng lớp đã được trả bởi một doanh nghiệp khác. Một số sẽ từ chối làm việc vì mức lương thấp hơn thang lương cho các nhân viên tương tự tại các cơ quan doanh nghiệp khác. Hãy hiểu rằng không bao giờ tồn tại một mức lương cao ngất ngưởng dành cho một sinh viên vừa mới tốt nghiệp. Và hãy yên tâm rằng không mất nhiều thời gian cho đến khi giá trị thật của bạn được thị trường công nhận hoàn toàn.

Tránh sai lầm trong quá trình tìm việc

Một sai lầm phổ biến mà mọi sinh viên mới tốt nghiệp làm là tìm kiếm việc làm với các tổ chức lớn hơn. Chiến lược này hiếm khi đạt được hiệu quả khi các tổ chức doanh nghiệp này có quy trình lựa chọn nhân viên rất nghiêm ngặt. Bạn phải vượt qua kỳ thi và phỏng vấn để trở thành người giỏi nhất trong số hàng trăm ứng viên khác. Có những doanh nghiệp nhỏ hơn cung cấp cơ hội tuyệt vời cho người mới làm quen với thị trường, tuy nhiên, chúng đã bị phớt lờ bởi hầu hết những người tìm việc. Do đó, hãy cân nhắc thật kỹ trước nhiều sự lựa chọn của bản thân để có được hướng đi lâu dài và ổn định.

Tăng giá trị của bạn trên thị trường việc làm

Học một ngôn ngữ mới, phát triển các kỹ năng mới, học lập trình máy tính hoặc thiết kế trang web, cải thiện kỹ năng viết, kỹ năng diễn giải hoặc tham dự hội thảo về một kỹ năng nào đó sẽ là điều hết sức lý tưởng để bạn có thể đạt được mục tiêu nêu trên. Vì thế, hãy đảm bảo rằng bạn có thể tăng giá trị của bản thân trên thị trường ngay cả khi bạn đang chờ đợi cơ hội để được tuyển dụng vào vị trí việc làm mới.

Cẩm nang nghề nghiệp , ,